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A.由雙方協(xié)商一致
B.應(yīng)當(dāng)訂立固定期限的勞動合同
C.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同
D.由勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決

A.建立勞動關(guān)系，由用人單位與勞動者協(xié)商選擇書面或口頭合同的形式
B.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商的期限內(nèi)訂立書面勞動合同
C.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個月內(nèi)訂立書面勞動合同
D.已建立勞動關(guān)系，但用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資

A.1倍的工資
B.2倍的工資
C.3倍的工資
D.4倍的工資

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

A.30％
B.50％
C.80％
D.100％

A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月

A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月

A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月

A.按應(yīng)付金額的10%以下
B.按應(yīng)付金額20%以下
C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下
D.按應(yīng)付金額100%至150%以下

A.勞務(wù)合同
B.勞動合同
C.雇傭合同
D.培訓(xùn)合同