單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬為（）。

A.不低于工資100%的工資報(bào)酬
B.不低于工資150%的工資報(bào)酬
C.不低于工資200%的工資報(bào)酬
D.不低于工資300%的工資報(bào)酬


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議糾紛解決的途徑有（）。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請求權(quán)的情形（）。

A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動(dòng)的
D.產(chǎn)假

3.多項(xiàng)選擇題用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會享有的權(quán)利是（）。

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同終止的的條件是（）。

A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C.勞動(dòng)合同期限屆滿
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行