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【論述題】行政組織績效評估的障礙有哪些？
答案：
（1）行政組織目標性質(zhì)的障礙；（2）行政文化的障礙；（3）行政制度共給不足
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問答題
【論述題】簡述行政組織績效管理的性質(zhì)。
答案：
第一，行政組織績效既包括行政組織活動的成果，也包括行政組織活動本身，還包括行政組織實現(xiàn)預(yù)期目標的能力狀況；
第...
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【論述題】目標管理的步驟及優(yōu)缺點是什么？
答案：
步驟：（1）建立每個行政組織所應(yīng)達到的目標；（2）制定被評估的行政組織達到目標的時間框架；（3）將實際達到的目標與預(yù)先設(shè)...
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【論述題】行政組織績效的內(nèi)涵是什么？
答案：
行政組織績效指行政組織運用各種組織資源實現(xiàn)預(yù)定目標的過程和表現(xiàn)。理解行政組織績效，需要把握以下幾點：
第一，行...
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【論述題】簡析我國當代組織文化的走向及其原因。
答案：
第一，由封閉型組織文化向開放型組織文化轉(zhuǎn)變；
第二，由人治型行政組織文化向法制型行政組織文化轉(zhuǎn)變；
...
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【論述題】構(gòu)建行政組織文化應(yīng)該遵循哪些原則，選取怎樣的途徑？
答案：
建設(shè)行政組織文化的過程中存在著共同的原則：第一，目標原則；第二，價值原則；第三，創(chuàng)新原則；第四，參與原則；第五，以人為中...
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【論述題】結(jié)合實際簡析構(gòu)建行政組織文化的意義。
答案：
（1）行政組織文化的形成離不開行政組織具體的實踐活動，不同組織的不同行為方式融入相應(yīng)的組織當中。
（2）不同的...
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【論述題】如何理解行政組織學(xué)習(xí)的障礙之——盲目？
答案：
盲目指組織無法感知外界變化或機遇。由于外界變化太過緩慢，或組織對變化的抗拒，或由于變化會影響到一些人的既定利益，組織對明...
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【論述題】簡述“學(xué)習(xí)型政府”的內(nèi)涵。
答案：
（1）就政府機構(gòu)內(nèi)部而論，政府應(yīng)在職能分工的基礎(chǔ)上建立專業(yè)化制衡機制，它授予每個公務(wù)員的權(quán)力是有限的，但在執(zhí)行公務(wù)的過程...
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【論述題】如何理解“生態(tài)政府”的含義？
答案：
建立“生態(tài)型政府”首先要對政府內(nèi)部的資源進行生態(tài)整合，以民主政治為目標，以學(xué)習(xí)型政府的理念作為理論基礎(chǔ)，通過與公務(wù)員之間...
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【論述題】簡析書面溝通和口頭溝通的利弊。
答案：
書面溝通的優(yōu)點：信息可以長期保存；具有一定的嚴肅性和規(guī)范性；在表達方式上比口頭溝通更為詳盡。其缺點是受時間限制，適應(yīng)情況...
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