行政人員可以分為：（）

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。