A.沖突本身沒有好壞之分
B.健康的組織中沒有沖突
C.有些沖突對組織具有破壞性
D.有些沖突對組織具有建設(shè)性
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A.客觀性
B.主觀性
C.程度性
D.激烈性
A.情報活動階段
B.設(shè)計活動階段
C.抉擇活動階段
D.審查活動階段
A.定量化
B.沒有時間限制
C.有一定的時間限制
D.要明確責(zé)任
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.不確定型決策
D.經(jīng)驗決策
A.關(guān)系結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
()是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
在20世紀50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
()是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。