多項選擇題外附激勵方式包括()
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題從激勵內(nèi)容角度,可以將激勵劃分為()。
A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵
2.多項選擇題公職人員的任用形式各種各樣,采用較多的是()。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
3.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括()。
A.部內(nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)
4.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同
5.多項選擇題一般來講,公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循()。
A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題