通過對風險大小的測算進行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。

為什么說企業(yè)家是改革家？

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

企業(yè)組織適應性的集中表現(xiàn)是什么？

企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴肅性、可行性、民主性的計劃是（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

善于預測未來，遇事有真知灼見，且敢于提出不同意見，這類企業(yè)家屬于（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。