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A.執(zhí)行國際經(jīng)濟(jì)政策
B.通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)
C.確保社會(huì)公平分配的職能
D.提高經(jīng)濟(jì)效率
E.改善收人分配
A.民主職能
B.確保社會(huì)公平分配的職能
C.政治統(tǒng)治職能
D.發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能
E.保衛(wèi)國家主權(quán)的職能
A.市場(chǎng)壟斷和專制價(jià)格
B.外部性問題
C.公共物品的提供
D.無知和非理性
E.不平等問題
A.政治職能
B.文化職能
C.社會(huì)職能
D.協(xié)調(diào)職能
E.經(jīng)濟(jì)職能
最新試題
下列選項(xiàng)中,關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法,正確的有()
簡(jiǎn)述法治政府的內(nèi)涵。
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括()
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新,偏重于大力政方針決策,更關(guān)注事。
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()