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A.執(zhí)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策
B.通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)
C.確保社會(huì)公平分配的職能
D.提高經(jīng)濟(jì)效率
E.改善收人分配
A.民主職能
B.確保社會(huì)公平分配的職能
C.政治統(tǒng)治職能
D.發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能
E.保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能
A.市場(chǎng)壟斷和專制價(jià)格
B.外部性問(wèn)題
C.公共物品的提供
D.無(wú)知和非理性
E.不平等問(wèn)題
A.政治職能
B.文化職能
C.社會(huì)職能
D.協(xié)調(diào)職能
E.經(jīng)濟(jì)職能
A.政治統(tǒng)治職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.計(jì)劃職能
E.社會(huì)管理職能
最新試題
簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀點(diǎn)。
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部,包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
有效決策目標(biāo)的特征有()
品位分類制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括()
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()