我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來自（）

（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）

殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）

屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國(guó)家是（）

致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）