A.缺乏有效的法律管理
B.缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
C.社會保障統(tǒng)籌層次有待提高
D.基金保值增值壓力比較大
E.社會保險的覆蓋面逐漸縮小
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A.具有獨(dú)立的調(diào)整對象
B.需要特定的調(diào)整原則
C.形成專門的內(nèi)容體系
D.單一部門發(fā)展的趨勢
A.“低工資、低福利”
B.“高工資、低福利”
C.“低工資、高福利”
D.“高工資、高福利”
A.社會保障系統(tǒng)
B.社會保險系統(tǒng)
C.社會保險警示系統(tǒng)
D.社會保障預(yù)警系統(tǒng)
A.比例負(fù)擔(dān)型
B.單方負(fù)擔(dān)型
C.雙方負(fù)擔(dān)型
D.三方負(fù)擔(dān)型
A.改革養(yǎng)老保險制度,建立多層次的養(yǎng)老保險新模式
B.改革醫(yī)療保險制度,建立新的醫(yī)療保險體系
C.完善就業(yè)保障制度
D.完善城鄉(xiāng)最低生活保障制度
E.提高社會保險基金的管理運(yùn)營與監(jiān)督水平
最新試題
勞動力是有價值的,在生產(chǎn)勞動過程中,勞動力受到損害,企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的()
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下()
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更大范圍地聽取員工的意見,以改進(jìn)員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
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