在很長一段時間里，我國對國有單位職工實(shí)行（）的政策。

（），自愿的民間保險逐漸轉(zhuǎn)向社會保險。

我國社會保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）

城市老年福利的內(nèi)容不包括（）

現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

不屬于需方支付方式的是（）

社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的源泉都來自（）