當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風險情況進行調整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

漸進式改革的主要方式不包含以下（）

社會保障適度水平的一個重要應用，是建立（）

（），自愿的民間保險逐漸轉向社會保險。

我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

我國《社會保險法》的立法宗旨不包括（）

我國工傷保險中的“三位一體”指的是（）

負所得稅=（）-（個人實際收入×負所得稅稅率）

強調所有員工都應享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。