我國社會保障制度的各項改革要點(diǎn)是（）

醫(yī)療保險費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

我國政府在履行社會保障責(zé)任中存在的問題有（）

被保險人享受老年社會保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有（）

將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。

在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時期。