社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

強調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

（），自愿的民間保險逐漸轉(zhuǎn)向社會保險。

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）

我國住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）

風險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）

2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進入全面深化改革的新時期。

我國社會保障制度的各項改革要點是（）

我國工傷保險中的“三位一體”指的是（）