在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

社會保障的各個項目只有切實地實施才具有現(xiàn)實意義和價值，這指的是政府的（）

我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）

社會保障適度水平的一個重要應用，是建立（）

社會保障與經(jīng)濟增長的源泉都來自（）

將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。

（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進再就業(yè)、弱化失業(yè)負效應、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。

醫(yī)療保險費用交納最通常采用的方式是（）

我國政府在履行社會保障責任中存在的問題有（）

風險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）