在一般巴西人的觀念中，紫色表示悲哀，因而有紫色飾帶的日本鐘表會(huì)受到巴西人的冷落，這反映了巴西人獨(dú)特的（）。

國(guó)際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c(diǎn)之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時(shí)，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。

國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，矩陣結(jié)構(gòu)屬于（）。

“拉丁美洲自由貿(mào)易協(xié)會(huì)”屬于下列區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的哪種類(lèi)型？（）

在多數(shù)西方跨國(guó)公司中，被派遣到國(guó)外工作的管理人員的收入由三個(gè)部分組成，即基本工資、國(guó)外工作獎(jiǎng)金和（）。

市場(chǎng)調(diào)查中的抽樣對(duì)象是指（）。

某企業(yè)原來(lái)以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到餐飲領(lǐng)域，其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為（）。

當(dāng)跨國(guó)公司向某一國(guó)出口汽車(chē)時(shí)，有可能受到該國(guó)汽車(chē)生產(chǎn)商協(xié)會(huì)的反對(duì)。這種協(xié)會(huì)往往屬于（）。

不同的民族有著不同的語(yǔ)言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等，這就是（）。

人力資源計(jì)劃可分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長(zhǎng)期計(jì)劃是對(duì)企業(yè)總體安排、方向的概括說(shuō)明，一般在（）。