問答題簡述采用以多國為中心的人員配備策略的優(yōu)缺點。

最新試題

市場調(diào)查中的抽樣對象是指()。

題型:單項選擇題

牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場,該廠細分市場的依據(jù)是()。

題型:單項選擇題

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明,一般在()。

題型:單項選擇題

在國際經(jīng)營活動中,正確運用語言是十分重要的。對經(jīng)營活動中所涉及的函電、合同、商品牌名、產(chǎn)品說明、廣告等,可將其視作為()。

題型:單項選擇題

本國派出的經(jīng)理應(yīng)熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()。

題型:單項選擇題

下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是()。

題型:單項選擇題

在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨特的()。

題型:單項選擇題

在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,產(chǎn)品的單位成本隨著企業(yè)積累的經(jīng)驗的增加而下降稱為()。

題型:單項選擇題

國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何()。

題型:單項選擇題

國際企業(yè)管理人員當?shù)鼗娜秉c之一是,一旦當?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當?shù)毓芾砣藛T的()。

題型:單項選擇題