西方國際企業(yè)的習慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。

一般由出口方向進口方提供機器設備，進口方則以這些機器設備生產(chǎn)出的產(chǎn)品償還出口方，這種補償方式是（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明，一般在（）。

在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，產(chǎn)品的單位成本隨著企業(yè)積累的經(jīng)驗的增加而下降稱為（）。

下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是（）。

在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成，即基本工資、國外工作獎金和（）。

國際經(jīng)營者最關(guān)心的是（）是否明確，合理且長期保持不變。

國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，矩陣結(jié)構(gòu)屬于（）。

流動資產(chǎn)減去流動負債后的余額稱為（）。

在國際企業(yè)的外匯收付中，應爭取收匯用（）。