“拉丁美洲自由貿易協(xié)會”屬于下列區(qū)域經濟一體化的哪種類型？（）

國際經營者最關心的是（）是否明確，合理且長期保持不變。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明，一般在（）。

不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質文化等等，這就是（）。

某企業(yè)原來以化工生產為主，現(xiàn)在將業(yè)務擴展到餐飲領域，其經營戰(zhàn)略為（）。

在一般巴西人的觀念中，紫色表示悲哀，因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落，這反映了巴西人獨特的（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。

一般由出口方向進口方提供機器設備，進口方則以這些機器設備生產出的產品償還出口方，這種補償方式是（）。

由兩個或兩個以上的國家所組成的區(qū)域經濟一體化組織內部成員國之間取消貨物的關稅和非關稅限制，但其對非成員國實行統(tǒng)一的關稅政策，這種區(qū)域經濟一體化形式是（）。

在一種產品的生產經營過程中，產品的單位成本隨著企業(yè)積累的經驗的增加而下降稱為（）。