下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是（）。

本國派出的經(jīng)理應熟悉母公司的情況，熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等，因此西方跨國公司中較為常見的做法是（）。

西方國際企業(yè)的習慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調到基本工資率高于本國的國家時，多數(shù)公司會使他們的基本工資（）。

一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時，對其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關國家行使地域管轄權對此已征稅的事實，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。

國際企業(yè)管理人員當?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當?shù)毓芾砣藛T的（）。

在對外貿易中，銀行為安全起見，在議付貨款時均要求提供（）。

現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明，一般在（）。

國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何（）。

牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場，該廠細分市場的依據(jù)是（）。