填空題組織設計的成果包括:()、職位說明書、組織手冊。
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1.多項選擇題影響管理寬度的因素有()
A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權
D.組織的穩(wěn)定性
E.計劃的完善程度
2.多項選擇題一個組織職權分散或集中的程度取決于以下因素:()
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
D.組織變革
E.組織的歷史
3.多項選擇題組織設計的成果沒有()
A.工資表
B.組織圖
C.職位說明書
D.組織手冊
E.電話簿
4.多項選擇題按組織的管理手段不同可劃分為()
A.經(jīng)濟性組織
B.互益組織
C.服務組織
D.強制性組織
E.規(guī)范性組織
5.單項選擇題提出企業(yè)再造一詞的是()
A.哈默
B.福特
C.蓋茨
D.西蒙
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題