A.嚴格的內部控制政策,懲罰不道德的行為
B.嚴格的內部控制政策,職責分開,要求員工休假
C.員工培訓,職責分開,懲罰不道德的行為
D.雇傭道德高尚的員工,員工培訓和職責分開
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A.將工資交給每個部門監(jiān)督人員,在由他/她直接分發(fā)給其部門的員工
B.直接由人力資源部門的代表向員工分發(fā)工資
C.直接由工資經理向每個員工分發(fā)工資
D.直接存到每個員工的個人銀行帳戶里
A.部門經理
B.系統(tǒng)分析員
C.數(shù)據控制小組
D.電腦程序員
A.一取信的職員將收到的支票與隨支付而來的原文件對比,或者確認,或者注釋支付的金額,然后每天向出納遞交支票(和一系列現(xiàn)金收據一起)以儲蓄
B.在周末,出納為本周收到的全部現(xiàn)金收據準備存單
C.一取信的職員將收到的支票與隨支付而來的原文件對比,或者確認,或者注釋支付的金額,然后每天將隨支付而來的原文件(和一系列現(xiàn)金收據一起)記錄到應收賬款,以張貼到明細分類賬
D.總賬部門比較從出納收到的為可用于未清科目的現(xiàn)金編制的簡要會計分錄,以及應收賬款部門張貼到明細分類賬的分批總數(shù)
A.合理保證
B.限制
C.管理層責任
D.數(shù)據處理方法
A.防止管理層濫用職權
B.與控制環(huán)境相關
C.影響財務報表聲明
D.反映管理層的理念和經營方式
最新試題
下面哪一個因素不是面對激烈競爭的行業(yè)的特征?()
變動間接費用按標準直接人工小時來分攤。如果一個既定期間的直接人工效率差異是不利的,那么變動間接費用的效率差異將是()。
丁公司是一家從事粉刷的承包商,采用分批成本法。發(fā)生的涂料成本、其他材料成本和粉刷工人工資費用按實際發(fā)生額分攤到每一批次中。此外,以粉刷工人實際工資費用為基數(shù),預算間接費用分攤率,并據此比率把間接費用分配至每一批次。粉刷工張三今天在88號批次上所記錄的工資是301元。請問在計算88號批次的主成本和轉換成本時,張三今天掙得的工資該如何歸類?()
Nottingham商場的總會計師讓一位會計員編制一份詳盡的報告,要能概略地反映公司下一個會計年度的現(xiàn)金流量以及期末的現(xiàn)金狀況。相應的,總會計師要求編制一份現(xiàn)金預算,預計的現(xiàn)金流量表以及一份詳盡的銷售商品的現(xiàn)金收款表和一份詳盡的采購商品的現(xiàn)金支付表。下面哪一項能正確的體現(xiàn)該會計員編制的第一份和最后一份文件?()
為支持管理決策,下列哪一項措施能使管理會計師更好地應用標準成本和差異分析?()
截止到第三年12月31日,Pierre公司交易如下:1.以6,000美元價格售出一輛賬面凈值為5,000美元的送貨車,報告利得1,000美元2.支付債券持有人利息為275,000美元3.第三年12月31日宣布對1,300,000股流通股每股分配股息0.08美元,此次分配針對第四年1月31日在冊的股東,以前年度沒有股息宣告或支付4.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應收賬款由70,000美元下降為60,000美元5.從第二年12月31日到第三年的12月31日,應付賬款由40,000美元增加為45,000美元6.從第二年12月31日到第三年的12月31日,現(xiàn)金余額由150,000美元上升為177,500美元以下哪一個答案,正確地描述了采用間接法編制的第三年12月31日現(xiàn)金流量表的有關情況()。
年末,Rim公司持有兩項打算近期出售的投資。其中一項投資為面值100,000元,票面利率為8%的5年期債券,其購入價格為92,000元。另外一項投資為以35,000元購入的股權。年末,該債券在公開市場上的價格為105,000元,該股權的公允價值為50,000元。則Rim公司年末在資產負債表列報的交易性金融資產的金額為()。
一家經營鞋子的公司允許客戶在購買的90天內退貨。該公司估計有5%的客戶會在90天內退貨。這個月的公司銷售收入為200,000元,上個月的銷售在本月退貨的金額為5,000元,則公司在本月應確認的銷售收入凈額為()元。
乙公司是一家銷售公司,采取賒銷方式銷售貨物,收款模式如下:銷售當月收回10%,售后第一個月收回60%,售后第二個月收回30%。12月31日,公司報表上列示了423000元的應收賬款,其中324000元來自12月份的銷售,99000元來自11月份的銷售。公司預期1月份的銷售收入為340000元,則1月份應該收回多少現(xiàn)金?()
李四花了2個小時排隊去買一張倫敦奧運會兵乓球四分之一決賽的門票。請問買這張價值200元的門票的機會成本是多少元?()