A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須測(cè)試每一重要領(lǐng)域的所有控制
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不必測(cè)試非重要領(lǐng)域的控制
C.有效且精確執(zhí)行的企業(yè)層面控制有助于縮小控制測(cè)試的范圍
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)測(cè)試每一相關(guān)認(rèn)定控制的有效性
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A.控制缺陷在未來可能產(chǎn)生的影響
B.相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債易于發(fā)生損失或舞弊的可能性
C.確定相關(guān)金額時(shí)所需判斷的客觀程度
D.所涉及的賬戶、列報(bào)及其相關(guān)認(rèn)定的性質(zhì)
A.內(nèi)部控制存在重大缺陷
B.內(nèi)部控制存在一般缺陷
C.內(nèi)部控制存在重要缺陷
D.內(nèi)部控制存在運(yùn)行缺陷
A.否定意見的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告
B.在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中增加非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷描述段
C.無法表示意見的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告
D.在內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段
A.限制審計(jì)報(bào)告分發(fā)和使用的情形
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任段
C.內(nèi)部控制固有局限性的說明段
D.企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的責(zé)任段
A.治理層每年制定的預(yù)算是否是基于未來經(jīng)營狀況
B.管理層每年制定的預(yù)算是否是基于實(shí)際經(jīng)營狀況
C.薪酬委員會(huì)在公司制定薪酬及激勵(lì)過程中的角色
D.內(nèi)部審計(jì)部門是否會(huì)關(guān)注因管理層動(dòng)機(jī)或壓力而導(dǎo)致的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)素
最新試題
?以下屬于企業(yè)采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo)的有（）。
?銷售部根據(jù)客戶信用和賬齡情況執(zhí)行催款措施時(shí)，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要是（）。?
?企業(yè)開辦網(wǎng)上銀行的賬戶、通過網(wǎng)上銀行辦理收付款業(yè)務(wù)，以下說法正確的是（）。?
?關(guān)于業(yè)務(wù)外包實(shí)施的管理，表述不正確的是（）。
下列不屬于技術(shù)人員使用和退出風(fēng)險(xiǎn)的是（）。
下面項(xiàng)目中，關(guān)于立項(xiàng)評(píng)審表述正確的是（）。
完善信息（），能使員工及時(shí)將其在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中所了解的重要信息向管理層及董事會(huì)等方面?zhèn)鬟f。
?指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋單位內(nèi)部涉及工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，全面反映企業(yè)內(nèi)部控制的各個(gè)要素和整體情況，是指評(píng)價(jià)體系的（）。
?企業(yè)建立完善的全面預(yù)算管理制度應(yīng)當(dāng)包括（）方面。
企業(yè)在合同管理（）制度中應(yīng)規(guī)定加強(qiáng)合同信息安全工作。