多項選擇題用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/strong>

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的


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1.多項選擇題下列各項中,人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應予以支持的有()。

A.在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時,勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?br /> B.勞動者違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的
C.勞動合同解除后,履行了競業(yè)限制義務的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?br /> D.勞動合同解除后,因用人單位的原因導致3個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,勞動者要求解除競業(yè)限制約定的

3.單項選擇題乙勞務派遣公司應甲公司要求,將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于該勞務派遣用工的表述中,正確的是()。

A.乙公司應向張某按月支付勞動報酬
B.甲公司可以將張某再派遣到其他用人單位
C.乙公司可以向張某收取勞務中介費
D.甲公司與張某之間存在勞動合同關系