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辦公室行政人員采購辦公用品,必須向廠家制造商采購,不要向經(jīng)銷商購買。
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辦公用品屬于辦公室使用的低值易耗品,不屬于固定資產(chǎn)。
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企業(yè)固定資產(chǎn)由于自然損耗而喪失使用價值的,由使用者自行處理。
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單位資料室某圖書的單價58元,所以,不屬于固定資產(chǎn)。
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企業(yè)發(fā)給員工津貼,考慮的因素包括環(huán)境的艱苦性或者特殊性、工作能力、工作業(yè)績等。
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工資的計量形式包括計時工資和計件工資兩類。
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對員工的考核,是企業(yè)使用員工、決定人員調(diào)配與職務(wù)升降、確定員工薪金報酬以及對員工進(jìn)行獎懲的依據(jù)。
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獎懲即為獎勵與懲罰,它是員工激勵的兩種最基本方式。
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企業(yè)使用員工時應(yīng)該唯才是舉,重點考慮員工的業(yè)務(wù)能力、知識水平是否與職務(wù)相稱,其他干擾因素則可以忽略不計。
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企業(yè)用人時應(yīng)該考慮工作的客觀需要,不能因為員工的個人興趣和需要而受影響。
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當(dāng)企業(yè)資本的有機(jī)構(gòu)成提高時,企業(yè)對人員的需求就會相應(yīng)增加;反之,對人員的需求就減少。
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