A.工作餐、工作服
B.住房、汽車
C.節(jié)日禮物
D.健康體檢
E.帶薪休假
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A.招聘決策
B.發(fā)布信息
C.招聘測(cè)試
D.人事決策
E.工資發(fā)放
A.工作報(bào)酬制
B.能力報(bào)酬制
C.結(jié)構(gòu)報(bào)酬制
D.崗位技能報(bào)酬制
E.情感報(bào)酬制
A.勞動(dòng)差別
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報(bào)酬水平
A.市場(chǎng)勞動(dòng)力狀況
B.物價(jià)
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率變化
D.政府對(duì)企業(yè)報(bào)酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報(bào)酬水平的變化
A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利與保險(xiǎn)
E.勞保服裝
最新試題
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。