問答題

甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為上市公司,其相關(guān)交易或事項如下:
(1)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),甲公司于2016年1月1日按面值發(fā)行分期付息、到期一次還本的可轉(zhuǎn)換公司債券1000萬份,每份面值為100元??赊D(zhuǎn)換公司債券發(fā)行價格總額為100000萬元,不考慮發(fā)行費(fèi)用,實際募集資金已存人銀行專戶。
根據(jù)可轉(zhuǎn)換公司債券募集說明書的約定,可轉(zhuǎn)換公司債券的期限為3年,自2016年1月1日起至2018年12月31日止;可轉(zhuǎn)換公司債券的票面年利率:第一年1.5%,第二年2%,第三年2.5%;可轉(zhuǎn)換公司債券的利息自發(fā)行之日起每年支付一次,起息日為可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行之日即2016年1月1日,付息日為可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行之H起每滿一年的當(dāng)日,即次年起每年的1月1日;可轉(zhuǎn)換公司債券在發(fā)行1年后可轉(zhuǎn)換為甲公司普通股股票,初始轉(zhuǎn)股價格為每股10元,每份債券可轉(zhuǎn)換為10股普通股股票(每股面值1元);發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券募集的資金專門用于生產(chǎn)用廠房的建設(shè)。
(2)甲公司將募集資金陸續(xù)投入生產(chǎn)用廠房的建設(shè),截至2016年12月31日,全部募集資金已使用完畢。2016年1月1日開始資本化,生產(chǎn)用廠房于2016年12月31日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。假定不考慮閑置專門借款的利息收入。
(3)2017年1月1日,甲公司支付2016年度可轉(zhuǎn)換公司債券利息1500萬元。
(4)2017年7月1日,由于甲公司股票價格漲幅較大,全體債券持有人將其持有的可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)換為甲公司普通股股票。
(5)其他資料如下:
①甲公司將發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券的負(fù)債成分劃分為以攤余成本計量的金融負(fù)債。
②甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時無債券發(fā)行人贖回和債券持有人回售條款以及變更初始轉(zhuǎn)股價格的條款,發(fā)行時二級市場上與之類似的沒有附帶轉(zhuǎn)換權(quán)的債券市場利率為6%。
已知:(P/F,6%,1)=0.9434;(P/F,6%,2)=0.8900;(P/F,6%,3)=0.8396。
③在當(dāng)期付息前轉(zhuǎn)股的,不考慮利息的影響,按債券面值及初始轉(zhuǎn)股價格計算轉(zhuǎn)股數(shù)量。

編制甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時的會計分錄。

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1.問答題

甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為上市公司,其相關(guān)交易或事項如下:
(1)經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),甲公司于2016年1月1日按面值發(fā)行分期付息、到期一次還本的可轉(zhuǎn)換公司債券1000萬份,每份面值為100元。可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行價格總額為100000萬元,不考慮發(fā)行費(fèi)用,實際募集資金已存人銀行專戶。
根據(jù)可轉(zhuǎn)換公司債券募集說明書的約定,可轉(zhuǎn)換公司債券的期限為3年,自2016年1月1日起至2018年12月31日止;可轉(zhuǎn)換公司債券的票面年利率:第一年1.5%,第二年2%,第三年2.5%;可轉(zhuǎn)換公司債券的利息自發(fā)行之日起每年支付一次,起息日為可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行之日即2016年1月1日,付息日為可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行之H起每滿一年的當(dāng)日,即次年起每年的1月1日;可轉(zhuǎn)換公司債券在發(fā)行1年后可轉(zhuǎn)換為甲公司普通股股票,初始轉(zhuǎn)股價格為每股10元,每份債券可轉(zhuǎn)換為10股普通股股票(每股面值1元);發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券募集的資金專門用于生產(chǎn)用廠房的建設(shè)。
(2)甲公司將募集資金陸續(xù)投入生產(chǎn)用廠房的建設(shè),截至2016年12月31日,全部募集資金已使用完畢。2016年1月1日開始資本化,生產(chǎn)用廠房于2016年12月31日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。假定不考慮閑置專門借款的利息收入。
(3)2017年1月1日,甲公司支付2016年度可轉(zhuǎn)換公司債券利息1500萬元。
(4)2017年7月1日,由于甲公司股票價格漲幅較大,全體債券持有人將其持有的可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)換為甲公司普通股股票。
(5)其他資料如下:
①甲公司將發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券的負(fù)債成分劃分為以攤余成本計量的金融負(fù)債。
②甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時無債券發(fā)行人贖回和債券持有人回售條款以及變更初始轉(zhuǎn)股價格的條款,發(fā)行時二級市場上與之類似的沒有附帶轉(zhuǎn)換權(quán)的債券市場利率為6%。
已知:(P/F,6%,1)=0.9434;(P/F,6%,2)=0.8900;(P/F,6%,3)=0.8396。
③在當(dāng)期付息前轉(zhuǎn)股的,不考慮利息的影響,按債券面值及初始轉(zhuǎn)股價格計算轉(zhuǎn)股數(shù)量。

計算甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時負(fù)債成分和權(quán)益成分的公允價值。
2.問答題

甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為17%。2017年發(fā)生如下業(yè)務(wù):
(1)2017年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬元,市場銷售價格為每件1萬元(不含增值稅稅額)。
(2)為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2017年甲公司推出一項鼓勵員工提前離職的計劃。該計劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會于10月20日通過決議,該計劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款30萬元。根據(jù)計劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會申請離職。
(3)2017年甲公司銷售額快速增長,對當(dāng)年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開始實施的利潤分享計劃,銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的2%作為獎勵。根據(jù)2017年度實現(xiàn)的利潤,董事會按照利潤分享計劃,決議發(fā)放給銷售部門員工獎勵400萬元。
(4)甲公司共有1000名職工,從2017年1月1日起,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休年休假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開公司時,公司對職工未使用的累積帶薪年休假不支付現(xiàn)金。2017年12月31日,每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過去的經(jīng)驗并預(yù)期該經(jīng)驗將繼續(xù)適用,甲公司預(yù)計2018年有900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假,假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理,該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。假定至2叭8年12月31日,上述100名部門經(jīng)理中有80名享受了6天半休假,并隨同正常工資以銀行存款支付。另有20名只享受了5天休假。假定不考慮除增值稅以外其他因素的影響。

根據(jù)資料(4),①編制甲公司2017年12月31日與累積帶薪缺勤有關(guān)的會計分錄;②編制甲公司2018年12月31日與2017年12月31日確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”有關(guān)的會計分錄。
3.問答題

甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為17%。2017年發(fā)生如下業(yè)務(wù):
(1)2017年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的1000件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬元,市場銷售價格為每件1萬元(不含增值稅稅額)。
(2)為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),去除冗余產(chǎn)能,2017年甲公司推出一項鼓勵員工提前離職的計劃。該計劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會于10月20日通過決議,該計劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補(bǔ)償款30萬元。根據(jù)計劃公布后與員工達(dá)成的協(xié)議,其中的100人將會申請離職。
(3)2017年甲公司銷售額快速增長,對當(dāng)年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開始實施的利潤分享計劃,銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的2%作為獎勵。根據(jù)2017年度實現(xiàn)的利潤,董事會按照利潤分享計劃,決議發(fā)放給銷售部門員工獎勵400萬元。
(4)甲公司共有1000名職工,從2017年1月1日起,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休年休假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開公司時,公司對職工未使用的累積帶薪年休假不支付現(xiàn)金。2017年12月31日,每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過去的經(jīng)驗并預(yù)期該經(jīng)驗將繼續(xù)適用,甲公司預(yù)計2018年有900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假,假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理,該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。假定至2叭8年12月31日,上述100名部門經(jīng)理中有80名享受了6天半休假,并隨同正常工資以銀行存款支付。另有20名只享受了5天休假。假定不考慮除增值稅以外其他因素的影響。

根據(jù)資料(1)至(3),分別編制相關(guān)業(yè)務(wù)的會計分錄。

最新試題

計算甲公司可轉(zhuǎn)換公司債券負(fù)債成分2016年12月31日的攤余成本,并編制甲公司確認(rèn)及支付2016年度利息費(fèi)用的會計分錄。

題型:問答題

符合資本化條件的資產(chǎn)在構(gòu)建過程中發(fā)生了正常中斷,且中斷時間連續(xù)超過一個月的,企業(yè)應(yīng)暫停借款費(fèi)用資本化。

題型:判斷題

企業(yè)每一會計期間的利息資本化金額不應(yīng)當(dāng)超過當(dāng)期相關(guān)借款實際發(fā)生的利息金額。

題型:判斷題

辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,屬于短期薪酬。

題型:判斷題

計算甲公司可轉(zhuǎn)換公司債券負(fù)債成分2017年6月30日的攤余成本,并編制甲公司確認(rèn)2017年上半年利息費(fèi)用的會計分錄。

題型:問答題

根據(jù)資料(1)至(4),計算甲公司2012年專門借款利息應(yīng)予資本化的金額,并編制相應(yīng)的會計分錄。

題型:問答題

下列各項中,屬于借款費(fèi)用的有()。

題型:多項選擇題

下列項目中,屬于借款費(fèi)用應(yīng)予資本化的資產(chǎn)范圍的有()。

題型:多項選擇題

如果企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價值和相關(guān)稅費(fèi)確定應(yīng)付職工薪酬金額,并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

題型:判斷題

資本化期間發(fā)生的一般借款的利息費(fèi)用全部予以資本化。

題型:判斷題