A.用人單位可以實物或有價證券代替支付部分貨幣工資
B.實物報酬應是以免費或低于成本價提供給勞動者的物品或服務
C.社會保險不包括失業(yè)保險
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補貼
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A.李某急于就業(yè),不得已以低于當?shù)仄骄べY的勞動報酬與用人單位簽訂了勞動合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動合同,約定王某應自己辦理社會保險
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動合同,雙方簽字的時間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動合同未向勞動行政部門備案
A.勞務派遣單位應當與勞動者訂立勞務派遣協(xié)議
B.用人單位可向被派遣勞動者收取一定的費用
C.派遣單位負責支付勞動者的工資福利和社會保險費用
D.用工單位應當與被派遣勞動者訂立勞動合同
A.因休息休假發(fā)生的爭議
B.因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議
C.因勞動保護發(fā)生的爭議
D.因勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論發(fā)生的爭議
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位未為從事危害工作勞動者辦理意外傷害險的
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負傷被確認部分喪失勞動能力的
最新試題
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括()。
關于施工勞務的說法,正確的是()
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
下列關于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,關于勞務仲裁的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制,加強對自有勞務人員的管理,在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員,負責登記勞務人員的信息包括()。
某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有()。