單項選擇題考核結(jié)果不容易達(dá)到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
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1.單項選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風(fēng)四項，每項各占一定的百分比，每個項下分上中下三個等級，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)明確扣分行為及程度，在各項因素下評分，最后匯總總分，作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
2.單項選擇題由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
4.填空題設(shè)計考核辦法的核心是制定（）
最新試題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項選擇題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
題型：多項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有（）
題型：多項選擇題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題