判斷題
單項選擇題
中國正在大力推行企業(yè)年金制度，旨在通過企業(yè)和職工共同繳費(fèi)建立企業(yè)職工退休計劃，美國的401（k）計劃發(fā)展成熟，對我國具有借鑒意義的是（）。 ①政府應(yīng)當(dāng)扮演重要角色 ②國家應(yīng)制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金 ③簡化限制、增加覆蓋面、適度減低費(fèi)用 ④應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，內(nèi)部風(fēng)險控制是重中之重 ⑤由企業(yè)統(tǒng)一運(yùn)作到個人自主決定的投資管理模式 ⑥商業(yè)保險公司在企業(yè)年金運(yùn)營中的重要作用 ⑦拓展資金投資渠道、防范和控制風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)資金保值、增值
A.①②③⑤⑦ B.②③④⑤⑥ C.②③④⑤⑦ D.①②③④⑤⑥⑦
A.一般情況下不允許提前取款 B.允許借款，而后償還本金和利息 C.允許困難取款，但需要償還 D.在年齡超過預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)后，必須開始從個人賬戶中取款，否則會受到征稅性懲罰
A.基本養(yǎng)老保險制度 B.私人退休金 C.商業(yè)養(yǎng)老保險 D.養(yǎng)老保險基金
A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應(yīng)當(dāng)分期扣除或者計入有關(guān)資產(chǎn)成本 B.非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)場所的，其來源于中國境內(nèi)的所得，適用稅率為20% C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營期間，不得將公益金用于支付職工保險費(fèi)用 D.由職工繳納的社會保險費(fèi)應(yīng)從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳
A.我國目前的個稅起征點(diǎn)是3500元 B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定，商業(yè)人身保險的保險費(fèi)和社會保險繳費(fèi)允許稅前扣除 C.面對累進(jìn)稅，企業(yè)的選擇是利用員工福利項目，增加非貨幣性支付的數(shù)量 D.能夠有效抵減個人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于：企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會、企業(yè)為員工提供福利設(shè)施等
傳統(tǒng)財務(wù)管理關(guān)注資金的流動與管理，卻忽視了人的行為因素。財務(wù)行為管理則開始分析財務(wù)管理中涉及的人的因素，包括員工福利管理，其對于員工忠誠度提升作用明顯。下列關(guān)于員工福利與忠誠的說法中，正確的有（）。 ①員工愿意留在企業(yè)長期工作的忠誠分為被動忠誠與主動忠誠 ②與同行相比更高的工資、良好的福利、優(yōu)越的工作環(huán)境等因素可促成員工被動忠誠 ③導(dǎo)致員工主動忠誠的因素，通常與工作本身和工作內(nèi)容無關(guān) ④員工忠誠帶來的價值包括節(jié)約招聘費(fèi)用、節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用、提高企業(yè)效率等 ⑤建立有效的激勵機(jī)制、制定公平合理的薪酬制度、加強(qiáng)企業(yè)與員工交流溝通、建立以人為本的企業(yè)文化等方法均有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
A.①②③ B.①②③④ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
A.企業(yè)的財務(wù)主要包括財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系兩個方面 B.資金運(yùn)動的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現(xiàn)金 C.企業(yè)的債務(wù)主要通過貸款和發(fā)行公司債券兩個渠道形成 D.企業(yè)的目標(biāo)可以概括為生存、發(fā)展和獲利
美國國內(nèi)稅法關(guān)于401（k）計劃養(yǎng)老金領(lǐng)取的規(guī)定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允許借款 ③允許困難取款，且不需要償還 ④參加401（k）計劃的雇員在年齡≥70.5歲時，必須開始從個人賬戶中取款，否則政府將對應(yīng)取款額征稅50%
A.①② B.①③ C.①②③ D.①③④
A.212.52元 B.637.56元 C.742元 D.926元
A.繳費(fèi)與投資運(yùn)營階段不納稅，領(lǐng)取階段納稅 B.繳費(fèi)與投資運(yùn)營階段納稅，領(lǐng)取階段不納稅 C.繳費(fèi)、投資運(yùn)營與領(lǐng)取均不納稅 D.繳費(fèi)、投資運(yùn)營與領(lǐng)取均納稅
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