當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī)，托管人首先應(yīng)當(dāng)（）。

受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括（）。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù)；向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置

關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增

關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督

法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的，其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。

企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個(gè)國(guó)家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計(jì)劃類型等多種因素有關(guān)，這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看，影響一個(gè)國(guó)家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括（）。①國(guó)家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式

企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。

關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè)，對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。