單項選擇題DB型企業(yè)年金計劃和DC型企業(yè)年金計劃都可細分為不同的類型。根據(jù)收益額的計算方法不同,DB計劃可分為最終平均收益額計劃、雇傭期平均收益額計劃和絕對收益額計劃三類;根據(jù)繳費資金的來源不同,DC計劃主要包括薪酬延付計劃、利潤分享計劃、確定供款計劃和組合計劃。某公司的企業(yè)年金采取的是最終平均收益額計劃,則該公司退休員工的養(yǎng)老金數(shù)額由()、養(yǎng)老金替代率以及為公司服務和工作的年限等因素決定。

A.固定的支付數(shù)額
B.整個雇傭期間的平均薪酬收入
C.繳費的投資收益
D.退休前一段年度中的平均薪酬收入


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根據(jù)我國有關政策規(guī)定,“投資管理人從當期收取的管理費中,提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風險準備金,專項用于彌補合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達到投資管理人所管理投資組合基金財產(chǎn)凈值的()時可以不再提取。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金戰(zhàn)術資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行動態(tài)調整和修正。關于戰(zhàn)術資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可

題型:單項選擇題

企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關,這些因素的差異可能導致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構性質④立法和監(jiān)管方式

題型:單項選擇題

企業(yè)年金基金個人賬戶管理是企業(yè)年金計劃管理的核心構成部分,是連接年金計劃各個管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務,記錄和核算參加成員的權益和資產(chǎn),披露相關信息,是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》,企業(yè)年金個人賬戶管理的信息包()。①企業(yè)賬戶信息②個人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計信息

題型:單項選擇題

關于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

關于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督

題型:單項選擇題

企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調整的,根據(jù)國家有關規(guī)定,其正確做法是()。

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企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)年金受托人內部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則

題型:單項選擇題