A.雇員的正常工資或薪金收入屬于基本補(bǔ)償
B.公共節(jié)假日帶薪休假屬于與基本補(bǔ)償相關(guān)的其他雇員支付
C.企業(yè)年金屬于當(dāng)前激勵性補(bǔ)償
D.團(tuán)體醫(yī)療保險屬于間接和遞延補(bǔ)償計劃
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A.流動性差
B.逐步由DB模式轉(zhuǎn)向DC模式
C.忽視公平
D.覆蓋范圍迅速擴(kuò)大
在我國發(fā)展企業(yè)年金,有利于培育競爭性的機(jī)構(gòu)投資者,從而促進(jìn)資本*市場健康發(fā)展,這主要表現(xiàn)在()。
①增加資本*市場的資金供給;
②提高機(jī)構(gòu)投資者的資金實力;
③促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者完善內(nèi)部約束機(jī)制;
④養(yǎng)老金本身的特點將促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者投資行為的長期化。
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
建立企業(yè)年金制度具有重要的意義,主要體現(xiàn)在以下哪幾個方面?()
①完善多層次養(yǎng)老保障體系;
②推動勞動力市場發(fā)展;
③提高企業(yè)競爭力;
④推動金融深化,完善我國金融體系;
⑤分流銀行儲蓄,促進(jìn)社會長期投資。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.個人養(yǎng)老保險的目的是保障個人退休后退休收入的不足,企業(yè)年金的目的是使員工分享企業(yè)利潤,提高員工積極性
B.個人養(yǎng)老保險的發(fā)起是個人行為,企業(yè)年金的發(fā)起人是企業(yè)
C.個人養(yǎng)老保險的繳費全部來自個人,企業(yè)年金的繳費全部來自企業(yè)
D.個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品由保險公司提供,企業(yè)年金由各金融機(jī)構(gòu)共同參與
A.企業(yè)年金理事會由企業(yè)代表和職工代表等人員組成,可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加
B.企業(yè)年金理事會的企業(yè)代表和職工代表由職工大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.企業(yè)年金理事會理事的每屆任期不得超過三年
D.理事會應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量的專職工作人員
最新試題
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時報告制度③定期公開通報制度④專項監(jiān)督
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運營中對企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性要求,以下說法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運營收益計算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準(zhǔn)、財務(wù)審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
處于信托制度核心地位的受托人,必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個決策科學(xué)、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制,確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務(wù)和其他信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時。具體目標(biāo)包括()。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章,以及公司的有關(guān)規(guī)章制度,形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度,形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險控制系統(tǒng),確保企業(yè)年金各項經(jīng)營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險的基礎(chǔ)上,不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益,努力實現(xiàn)企業(yè)年金計劃受益人利益最大化,確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。