矩陣對策是指處于利益競爭的兩個關系主體，各自可選的策略有限，且在一局對策中雙方得失和為零的現(xiàn)象，即要不成功、要不失敗。對策中，一方真正成功的措施應該是，針對對方所采取的行動相應地制定有利于自己的應對策略，各方選擇的策略必定是自己對對方策略預測的最佳反應。 根據上述定義，下列屬于矩陣對策的是（）。

刑事訴訟中檢查筆錄，是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài)，對他們的人身進行檢驗和觀察，并作出客觀記錄。 根據上述定義，下列哪項不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查（）

逆向服務是在產品(服務)銷售以后，企業(yè)向顧客提供實現(xiàn)產品(服務)使用價值的服務。 根據上述定義，下列不屬于逆向服務的是（）。

外向孤獨癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說。看似“外向”，實則“孤獨”，沒有可以傾訴內心情感的朋友。根據上述定義，下列不屬于外向孤獨癥的是（）

休閑體育，是指在相對自由的社會生活環(huán)境和條件下，人們自愿選擇并從事的各種形式的體育活動的統(tǒng)稱，它是體育的一種社會現(xiàn)象，也是體育的一種存在形態(tài)，是社會休閑活動的主要方式之一。 根據上述定義，下列屬于休閑體育的是（）。

無因管理是指未受委托，并無法定或約定義務而為他人管理事務。 根據上述定義，下列不屬于無因管理的是（）。

虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現(xiàn)代信息網絡技術，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。

政策性虧損是指為保證國民經濟的協(xié)調發(fā)展和人民生活的安定，企業(yè)在實現(xiàn)政府規(guī)定的社會公益服務目標，生產經營某種商品的過程中，由于國家限價等原因而產生的虧損。發(fā)生這類虧損，由財政部門審核后給予合理補償。 根據上述定義，下列屬于政策性虧損的是（）。

客觀報道是相對于新聞報道主體而言的，意味著不偏不倚，沒有摻雜自己的主觀因素，沒有故意歪曲。也叫做平衡報道。真實報道則是相對于被報道客體而言的，意味著沒有追究事件的另一側面，存在著真實但不客觀的報道。根據上述定義，下列屬于客觀報道的是（）

共作效應是通過社會促進實驗得出的結論，表現(xiàn)為如果有進行相同活動的其他人在場，當事人的作業(yè)績效會有所提高。根據上述定義，下列體現(xiàn)共作效應的是（）