根據(jù)上述定義，下面哪一種說法是正確的( )
A．當(dāng)需求價(jià)格彈性系數(shù)Ep＞1時(shí)，表示價(jià)格的變化會(huì)引起需求量較大幅度的變化
B．當(dāng)Ep=1時(shí)，表明價(jià)格變動(dòng)對(duì)需求量變動(dòng)的影響很小，因而可以盡可能提價(jià)銷售
C．Ep的大小實(shí)際上反映了需求對(duì)成本變動(dòng)的敏感程度
D．根據(jù)供求規(guī)律，不可能存在Ep＜1的商品
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下列屬于犯意表示的是( )。
A．甲打電話邀約其朋友李某一起去實(shí)施搶劫
B．乙向其朋友趙某表示要?dú)⒌舫鹑岁惸?br />C．丙為了盜竊張某家財(cái)產(chǎn)，毒死了張某家的看家犬
D．丁為方便對(duì)劉某實(shí)施搶劫，對(duì)劉某的活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行跟蹤調(diào)查
根據(jù)以上定義，下面哪一種屬于電信( )
A．公交車上印刷的廣告
B．尋呼
C．書本
D．上門推銷
下列不在先用權(quán)照顧的情況是( )。
A．小王將祖?zhèn)髅胤缴暾?qǐng)專利，同樣知道秘方的堂兄仍可繼續(xù)使用秘方生產(chǎn)
B．照相機(jī)切換鏡頭技術(shù)有很多專業(yè)技術(shù)人員在研究。甲廠獲得該項(xiàng)專利后，其他人也自然有先用權(quán)而不被追究
C．甲、乙兩公司都做好必要準(zhǔn)備生產(chǎn)同種包裝，但甲公司獲得專利權(quán)，乙公司繼續(xù)生產(chǎn)
D．甲公司獲得專利權(quán)后發(fā)現(xiàn)乙公司早就在生產(chǎn)同類產(chǎn)品
根據(jù)以上的定義，下面哪種行為體現(xiàn)了規(guī)范( )
A．一職工在公共澡堂沐浴時(shí)，突然遭到搶劫，該職工毫不掩飾地就沖出澡堂與歹徒廝打起來
B．為了提高本班學(xué)生的成績，一教師暗地里增加了每個(gè)學(xué)生的期末考試成績
C．在一次盛大的宴會(huì)上，王海身著背心和短褲，腳踏拖鞋進(jìn)入了大廳
D．醫(yī)生在治療病人時(shí)表現(xiàn)得鎮(zhèn)定、穩(wěn)重，富有同情心、責(zé)任感
下列屬于善意取得的是( )。
A．甲偷了一輛自行車，賣給不知情的乙，乙屬善意取得
B．甲贈(zèng)給乙一輛自行車，乙屬善意取得
C．甲將乙交其保管的自行車賣給不知情的丙，丙屬善意取得
D．甲丟失了一本字典，被乙撿到，乙屬善意取得
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外向孤獨(dú)癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內(nèi)心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說。看似“外向”，實(shí)則“孤獨(dú)”，沒有可以傾訴內(nèi)心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨(dú)癥的是（）
木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。
某全國連鎖餐飲企業(yè)在北方部分城市新推出了一款糕點(diǎn)，銷量與口碑極佳，因此該公司管理層認(rèn)為，如果在南方地區(qū)推出該產(chǎn)品一定也能受到顧客的喜愛。下列選項(xiàng)最能指出上述論證缺陷的是：（）
睡眠者效應(yīng)是指人們忘記信息源比忘記信息的內(nèi)容更快。信息源是低可信性時(shí)，往往不能使人們?cè)诔跏茧A段恰當(dāng)?shù)毓烙?jì)信息的內(nèi)容，但三個(gè)星期后，由于信息源本身的影響消失了，使得人們對(duì)信息的評(píng)價(jià)有可能上升的現(xiàn)象。 以下符合睡眠者效應(yīng)的是（）。
社會(huì)事實(shí)指的是存在于社會(huì)之中的一類具有非常特殊性質(zhì)的事實(shí)。這類事實(shí)存在于個(gè)人之身外，由具有使個(gè)人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺方式構(gòu)成，對(duì)于個(gè)人的行為具有約束力和強(qiáng)制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中，個(gè)人如果觸犯它就會(huì)受到懲罰。 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不涉及社會(huì)事實(shí)（）
行為經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，互惠行為是一種條件合作行為，是對(duì)善意和助人的行為進(jìn)行回報(bào)?；セ菪袨橥ㄟ^實(shí)施報(bào)答的形式而使對(duì)方獲得利益，這種報(bào)答往往通過降低或損害自我利益而實(shí)現(xiàn)。 根據(jù)上述定義，下列屬于互惠行為的是（）。
逆向服務(wù)是在產(chǎn)品(服務(wù))銷售以后，企業(yè)向顧客提供實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品(服務(wù))使用價(jià)值的服務(wù)。 根據(jù)上述定義，下列不屬于逆向服務(wù)的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
客觀報(bào)道是相對(duì)于新聞報(bào)道主體而言的，意味著不偏不倚，沒有摻雜自己的主觀因素，沒有故意歪曲。也叫做平衡報(bào)道。真實(shí)報(bào)道則是相對(duì)于被報(bào)道客體而言的，意味著沒有追究事件的另一側(cè)面，存在著真實(shí)但不客觀的報(bào)道。根據(jù)上述定義，下列屬于客觀報(bào)道的是（）
共作效應(yīng)是通過社會(huì)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論，表現(xiàn)為如果有進(jìn)行相同活動(dòng)的其他人在場(chǎng)，當(dāng)事人的作業(yè)績效會(huì)有所提高。根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是（）