A.默認(rèn)了該款產(chǎn)品在北方市場(chǎng)的銷量與口碑信息可以用于預(yù)測(cè)南方市場(chǎng)
B.忽視了國(guó)內(nèi)的其它餐飲企業(yè)也可能會(huì)推出同款糕點(diǎn)
C.默認(rèn)了該連鎖餐飲企業(yè)在南方地區(qū)開(kāi)設(shè)有分店
D.忽視了許多南方城市有自己的特色糕點(diǎn)
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番茄工作法是一種簡(jiǎn)單易行的、微觀的時(shí)間管理方法。番茄工作法是將某項(xiàng)任務(wù)的工作時(shí)間劃分為若干個(gè)時(shí)間相同的番茄鐘，該方法需要遵守以下原則：
（1）番茄鐘的時(shí)間不超過(guò)30分鐘；
（2）耗時(shí)超過(guò)3小時(shí)的任務(wù)需要進(jìn)行二次劃分；
（3）每個(gè)番茄鐘開(kāi)始后就不能暫停，一旦暫停，只能作廢重來(lái)；
（4）番茄工作法不用于假期和休息期的活動(dòng)。在番茄工作法一個(gè)個(gè)短短的25分鐘內(nèi)，收獲的不僅僅是效率，還會(huì)有意想不到的成就感。
根據(jù)以上定義，下列應(yīng)用了番茄工作法的是（）
A.媽媽給小明買了好多種玩具，小明說(shuō)他可以每20分鐘換另一種玩具來(lái)玩
B.小芳平時(shí)喜歡做手工，每個(gè)周末她都要抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成一件手工
C.小張需要在2個(gè)小時(shí)內(nèi)完成一份策劃案，他給自己制定了工作計(jì)劃，每工作25分鐘休息5分鐘
D.李總每天都有很多事情要忙，她的秘書將她的工作時(shí)間按工作內(nèi)容分為長(zhǎng)短不一的時(shí)間段，有的半個(gè)小時(shí)，有的需要40分鐘
A.因?yàn)橥奚岬钠渌丝偸侨ゾW(wǎng)吧玩游戲，原本不會(huì)上網(wǎng)的小林漸漸染上網(wǎng)癮
B.公交車上擁擠不堪，有兩個(gè)人為搶座發(fā)生了爭(zhēng)吵，這讓小王變得更加煩躁
C.不愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)的小強(qiáng)在朋友的鼓動(dòng)下加入了“驢友團(tuán)”，從此便喜歡上戶外運(yùn)動(dòng)
D.小李從北京的總部調(diào)到了四川的分公司，不能吃辣的他慢慢喜歡上了川菜
A.李姐是職場(chǎng)精英，工作中總能結(jié)識(shí)到很多好朋友，但卻很少向她們傾吐心聲
B.淘淘和朋友在一起的時(shí)候特別開(kāi)朗、活潑，但是一遇到陌生人馬上就變得沉默寡言
C.王芳在學(xué)校里很受歡迎，但王芳心情煩悶時(shí)卻總喜歡一個(gè)人待著
D.趙靚人緣很好，有很多朋友，但她傷心時(shí)想找人聊聊，卻不知道該找誰(shuí)
A.《少年維特之煩惱》發(fā)表后，整個(gè)歐洲引發(fā)了模仿維特自殺的風(fēng)潮
B.小紅對(duì)這次考試十分重視，因?yàn)檫^(guò)于緊張很多科目發(fā)揮失常
C.小張把領(lǐng)導(dǎo)交給的重任當(dāng)做一種增長(zhǎng)才干的大好機(jī)會(huì)，工作能力不斷提升
D.小王將經(jīng)理對(duì)他的重視視為一種負(fù)擔(dān)，感到無(wú)力承受總會(huì)想要逃避工作
A.父親在公司受到了老板的批評(píng)，回到家就把沙發(fā)上跳來(lái)跳去的孩子臭罵了一頓
B.老板被警察開(kāi)了罰單，便將銷售經(jīng)理叫到面前訓(xùn)斥了一頓
C.小明上課不遵守紀(jì)律被老師批評(píng)，回到家后向媽媽大發(fā)脾氣
D.秘書無(wú)緣無(wú)故被經(jīng)理挑剔，一肚子氣，就故意找接線員的茬
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偏相關(guān)分析是指在研究?jī)蓚€(gè)變量之間的線性相關(guān)關(guān)系時(shí)，排除其他變量的干擾之后所測(cè)量到的兩個(gè)變量真正的相關(guān)系數(shù)，即偏相關(guān)分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關(guān)系數(shù)。直線相關(guān)分析是指兩個(gè)變量之間是否存在直線相關(guān)關(guān)系，以及相關(guān)的方向和程度。根據(jù)上述定義，下列不屬于偏相關(guān)分析的是（）
客觀報(bào)道是相對(duì)于新聞報(bào)道主體而言的，意味著不偏不倚，沒(méi)有摻雜自己的主觀因素，沒(méi)有故意歪曲。也叫做平衡報(bào)道。真實(shí)報(bào)道則是相對(duì)于被報(bào)道客體而言的，意味著沒(méi)有追究事件的另一側(cè)面，存在著真實(shí)但不客觀的報(bào)道。根據(jù)上述定義，下列屬于客觀報(bào)道的是（）
場(chǎng)化效應(yīng)是指一個(gè)個(gè)體本來(lái)并不具有某些個(gè)性特征，但一旦進(jìn)入某一群體后就會(huì)被這一群體所產(chǎn)生的心理場(chǎng)所磁化，從而產(chǎn)生某些不具有的個(gè)性特征行為與情緒。根據(jù)上述定義，下列不屬于場(chǎng)化效應(yīng)的是（）
共作效應(yīng)是通過(guò)社會(huì)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論，表現(xiàn)為如果有進(jìn)行相同活動(dòng)的其他人在場(chǎng)，當(dāng)事人的作業(yè)績(jī)效會(huì)有所提高。根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是（）
踢貓效應(yīng)是指人的不滿情緒和糟糕心情，一般會(huì)沿著等級(jí)和強(qiáng)弱組成的社會(huì)關(guān)系鏈條傳遞，由金字塔尖一直擴(kuò)散到最底層，無(wú)處發(fā)泄的最小的那一個(gè)元素，則成為最終的受害者。根據(jù)上述定義，下列不能體現(xiàn)踢貓效應(yīng)的是（）
政策性虧損是指為保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和人民生活的安定，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)政府規(guī)定的社會(huì)公益服務(wù)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)某種商品的過(guò)程中，由于國(guó)家限價(jià)等原因而產(chǎn)生的虧損。發(fā)生這類虧損，由財(cái)政部門審核后給予合理補(bǔ)償。 根據(jù)上述定義，下列屬于政策性虧損的是（）。
社會(huì)自組織就是指自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運(yùn)作，具有一定規(guī)模的、以民間組織形式存在，逐步從無(wú)序走向有序的社會(huì)組織。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于社會(huì)自組織的是（）。
短板理論是指木桶的盛水量是由組成木桶的木板中最短的一塊決定的，這塊短板即為這個(gè)木桶盛水量的“限制因素”。 根據(jù)上述定義，下列不符合短板理論的是（）。
木桶理論指組成木桶的木板如果長(zhǎng)短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長(zhǎng)的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。