A.實(shí)時(shí)查閱與被審計(jì)對(duì)象經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、資料等，包括電子數(shù)據(jù)
B.參加或者列席保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的重要會(huì)議，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
C.有權(quán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物勘查，或者就與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢和取證
D.對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的相關(guān)資料、資產(chǎn)，有權(quán)采取相應(yīng)的保全措施
E.對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違反法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定或者內(nèi)部管理制度的行為予以制止，對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員提出責(zé)任追究或者處罰建議
F.向董事會(huì)或者管理層提出改進(jìn)管理、提高效益的意見(jiàn)或建議

A.指導(dǎo)編制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃
B.組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，確保內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告，與管理層溝通，報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況
D.及時(shí)向?qū)徲?jì)委員會(huì)或管理層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患
E.協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門與其他機(jī)構(gòu)和部門的關(guān)系

A.拒絕或者不配合內(nèi)部審計(jì)工作
B.拒絕、拖延提供與內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料，或者提供資料不真實(shí)、不完整的
C.打擊報(bào)復(fù)或陷害審計(jì)人員，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)
D.向?qū)徲?jì)人員反饋意見(jiàn)的

A.審核保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)管理制度并向董事會(huì)提出建議
B.指導(dǎo)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)有效運(yùn)作，審核保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃，并向董事會(huì)提出建議，董事會(huì)審議通過(guò)后負(fù)責(zé)管理實(shí)施
C.審閱內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告，評(píng)估內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果，督促重大問(wèn)題的整改
D.評(píng)估審計(jì)責(zé)任人工作并向董事會(huì)提出意見(jiàn)，至少每季度一次聽(tīng)取審計(jì)責(zé)任人關(guān)于審計(jì)工作進(jìn)展情況的報(bào)告

A.先被審計(jì)對(duì)象詢問(wèn)工作相關(guān)情況的
B.對(duì)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生須追究責(zé)任的案件，根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)有關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在追究直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的責(zé)任之外，如存在內(nèi)部審計(jì)人員因嚴(yán)重過(guò)失未能揭示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的情況，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員予以追究責(zé)任，但有證據(jù)表明其已經(jīng)履行了崗位職責(zé)的除外
C.按照規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，但因工作能力有限未查出全部問(wèn)題的
D.對(duì)于濫用職權(quán)、徇私舞弊、隱瞞問(wèn)題、玩忽職守、泄漏秘密的內(nèi)部審計(jì)人員，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依照國(guó)家和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)