管理與倫理之間具有什么關(guān)系？

明茨伯格在其《管理工作的性質(zhì)》一書(shū)中，對(duì)管理者的角色和作用進(jìn)行了全面的研究和論述，他認(rèn)為管理者是一個(gè)復(fù)雜的，由（）等三類角色交織而成的復(fù)雜總體。

某打印店向其服務(wù)的大學(xué)生公布價(jià)格上漲聲明的行為符合公共倫理的基本原則。

社會(huì)組織，我國(guó)有的學(xué)者又將之稱為（）

利益作為道德的基礎(chǔ)，是因?yàn)樗哂校ǎ?/p>

元倫理學(xué)可以說(shuō)是一門關(guān)于倫理學(xué)的“純粹”科學(xué)研究的學(xué)問(wèn)。

某公務(wù)員在上班乘坐地鐵途中拒不讓座不但不符合相關(guān)倫理規(guī)范，而且也違反了相關(guān)制度。

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，權(quán)力和權(quán)利之間存在義務(wù)制約關(guān)系。

公共倫理和社會(huì)公德的關(guān)系是（）。

政府對(duì)拉面等早餐價(jià)格進(jìn)行直接干預(yù)是不符合公共倫理規(guī)范的。