A.退休制度增加行政職位
B.退休制度促進人員的更新
C.退休制度促進行政的活動
D.退休制度不利于積極性的調(diào)動
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A.繁雜而又廣泛
B.面向全社會
C.具有綜合性
D.以服務(wù)整個機關(guān)的工作為宗旨
A.有助于實現(xiàn)行政目標
B.有助于達到行政目的
C.有助于國家的政治統(tǒng)治
D.有助于社會的穩(wěn)定
A.1986年
B.1987年
C.1990年
D.1992年
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.過渡型
D.分散型
A.社會性
B.經(jīng)濟性
C.政治性
D.文化性
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()