用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對(duì)方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做（）。

（）——秘書的立身之本。

給領(lǐng)導(dǎo)人提意見不能一味強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)正確，要把動(dòng)機(jī)與效果統(tǒng)一起來。

秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時(shí)，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。

秘書的知名度越高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。

會(huì)議的功能主要有（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。

經(jīng)常性的例會(huì)或基層一般會(huì)議適于用（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡高高在上，凡事都要委托給下屬，然后靜等下屬來匯報(bào)。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把主要精力放在（）上。

對(duì)智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。