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A.對(duì)突發(fā)事件的沉著善斷能力
B.對(duì)難堪場(chǎng)面的委婉圓場(chǎng)能力
C.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人模糊交辦的領(lǐng)會(huì)能力
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的觀察能力
E.對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐、反思能力
A.綜合性
B.互補(bǔ)性
C.躍遷性
D.超前性
E.超職性
最新試題
秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開放性。
只要方式正確,秘書就可以指揮領(lǐng)導(dǎo)、擺布領(lǐng)導(dǎo)、遙控領(lǐng)導(dǎo)。
給領(lǐng)導(dǎo)人提意見不能一味強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)正確,要把動(dòng)機(jī)與效果統(tǒng)一起來。
如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問題有分歧,秘書夾在中間無所適從時(shí),可以采取的處理方式是()。
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn),并為秘書工作服務(wù)。
有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親,什么事都自己辦,什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱作()的領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)技術(shù)型秘書素質(zhì)上的要求是()。
經(jīng)常性的例會(huì)或基層一般會(huì)議適于用()。
秘書人員消釋怨氣的方法()。
用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對(duì)方說出自己要他說的話,然后接過話頭,表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做()。