為達(dá)到保密目的所采取的手段和措施稱(chēng)為“保密工作”。

如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問(wèn)題有分歧，秘書(shū)夾在中間無(wú)所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。

在明清時(shí)期，在衙門(mén)中草擬文書(shū)，掌管檔案的人員，多是由官員自己聘請(qǐng)的，叫師爺或者稱(chēng)之為（）。

用一個(gè)或多個(gè)問(wèn)句誘導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出自己要他說(shuō)的話，然后接過(guò)話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問(wèn)方法叫做（）。

對(duì)智囊型秘書(shū)素質(zhì)上的要求是（）。

秘書(shū)工作中常用的勸諫程序有（）。

秘書(shū)人員知識(shí)調(diào)整的原則是（）。

一個(gè)人講話時(shí)心里只有自己，從不考慮對(duì)方是否感興趣，且話題變換不定，零零碎碎，多屬于（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性溫和，平易近人，但卻行動(dòng)遲緩，思想也比較保守。為這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)把重點(diǎn)放在（）上。

秘書(shū)的知名度越高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。