A.文化主導(dǎo)態(tài)度
B.態(tài)度主導(dǎo)行為
C.行為主導(dǎo)結(jié)果
D.無(wú)必然聯(lián)系
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A.策劃和傳播者
B.培訓(xùn)和推動(dòng)者
C.安全技術(shù)咨詢師和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問(wèn)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.安全是要靠監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)的
B.行為安全審核是促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的有效方式
C.安全管理現(xiàn)狀審核評(píng)估定級(jí)是強(qiáng)化執(zhí)行力的有效手段
D.讓員工理解和掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是有效執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的前提
A.有利于安全管理體系的建立和完善
B.有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷
C.梳理企業(yè)的知名度
D.規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍
A.將安全績(jī)效與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.嚴(yán)懲員工的差錯(cuò)
C.宜樹(shù)立安全榜樣或典范
D.員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實(shí)踐
A.反映領(lǐng)導(dǎo)的安全志向
B.明確安全問(wèn)題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)
C.聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動(dòng)都追求卓越
D.含義清晰明了,并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解
最新試題
系統(tǒng)安全管理的實(shí)施過(guò)程,實(shí)際上就是通過(guò)管理的手段,將系統(tǒng)安全要求結(jié)合到()的過(guò)程。
管理記錄是收集和簡(jiǎn)單儲(chǔ)存安全信息的一種形式,如()
系統(tǒng)不可能從事故狀態(tài)自動(dòng)恢復(fù)到事故前狀態(tài),表現(xiàn)了系統(tǒng)的()
下列不屬于目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)方式有()
能對(duì)各種具體的安全管理工作做出合理的計(jì)劃和安排,體現(xiàn)了安全管理信息系統(tǒng)的()
根據(jù)整分合原理,制定目標(biāo)先要()
6σ安全管理方法實(shí)施原則中,以()關(guān)注焦點(diǎn)。
目標(biāo)管理是()管理。
()過(guò)程,應(yīng)確保收集到必須的信息,供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。
為了預(yù)防傷亡事故發(fā)生,降低傷亡事故發(fā)生頻率而經(jīng)常使用的一種統(tǒng)計(jì)圖表是()