A.將安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合的獎勵制度
B.嚴(yán)懲員工的差錯
C.宜樹立安全榜樣或典范
D.員工挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實踐
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A.反映領(lǐng)導(dǎo)的安全志向
B.明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)
C.聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動都追求卓越
D.含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解
A.教育和認(rèn)識
B.懲罰和強(qiáng)制
C.導(dǎo)向和約束
D.凝聚和激勵
A.內(nèi)在的
B.溫和的
C.潛移默化的
D.被動意義上的
A.參與主體
B.參與意識
C.參與形式
D.領(lǐng)導(dǎo)參與
最新試題
將分別收集到兩種以上的現(xiàn)場勘查材料加以對比，以確定其真實性和相互補(bǔ)充，印證的現(xiàn)場分析基本方法是（）法。
可以用（）作為表征企業(yè)安全狀況的指標(biāo)。
（）是人證保護(hù)與問詢工作的第一步。
完成了搶險、搶救任務(wù)，保護(hù)了生命和財產(chǎn)之后，現(xiàn)場處理的主要工作就轉(zhuǎn)移到了（）方面。
根據(jù)整分合原理，制定目標(biāo)先要（）
職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)化文件化的管理手段，體現(xiàn)了其（）
安全目標(biāo)管理是（）管理。
管理記錄是收集和簡單儲存安全信息的一種形式，如（）
安全目標(biāo)起始階段的主要原則是（）
20世紀(jì)70年代，職業(yè)安全健康管理的主要內(nèi)容是進(jìn)行一定程度的損失控制，涉及部分與人、設(shè)備、材料、環(huán)境有關(guān)的問題，是一種（）控制。