A.命令型領(lǐng)導方式
B.說服型領(lǐng)導方式
C.授權(quán)型領(lǐng)導方式
D.參與型領(lǐng)導方式
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A.選擇余地大
B.消除不滿情緒
C.更快勝任工作
D.以上各項
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是以人為重
B.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責利關(guān)系的劃分
C.組織結(jié)構(gòu)設計的出發(fā)點不是目標
D.組織結(jié)構(gòu)的要點是分工協(xié)作
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.技術(shù)指導原則
D.柔性經(jīng)濟原則
A.戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
B.戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
C.戰(zhàn)略發(fā)動階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段、戰(zhàn)略運作階段
D.戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略運作階段、戰(zhàn)略計劃階段、戰(zhàn)略的控制與評估階段
A.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.集中化發(fā)展戰(zhàn)略
C.多角度化發(fā)展戰(zhàn)略
D.不需要制定戰(zhàn)略
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
社群控制的主要特征包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設計應考慮到()。
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()