張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。

企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

社群控制的主要特征包括（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。

有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）