你可能感興趣的試題

下列關(guān)于韋伯理想組織體系具有的特點描述不正確的是（）。

A.組織內(nèi)每個職位的權(quán)力和責(zé)任都應(yīng)有明確的規(guī)定
B.組織內(nèi)的各個職位按等級原則進行法定安排，形成自上而下的等級安排
C.組織不是集團，而是相互協(xié)作的關(guān)系，是人相互作用的系統(tǒng)
D.組織中人員的任用，不是完全根據(jù)職務(wù)上的要求，也并不是需要通過正式考試以及教育訓(xùn)練實驗來實現(xiàn)

多項選擇題

關(guān)于大多數(shù)企業(yè)在選拔管理人員時傾向于內(nèi)部招聘的原因說法正確的是（）。

A.節(jié)約招聘程序和費用
B.有利于對選聘對象全面了解，保證選聘工作的正確性
C.有利于激勵組織成員的上進心和工作熱情，調(diào)動成員的積極性
D.給企業(yè)注入活力，帶來生氣

按照美國經(jīng)濟學(xué)家羅斯托的經(jīng)濟成長五階段論，人類社會的發(fā)展經(jīng)歷了傳統(tǒng)階段、起飛前階段、起飛階段、（）和（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于韋伯理想組織體系具有的特點描述不正確的是（）。

關(guān)于大多數(shù)企業(yè)在選拔管理人員時傾向于內(nèi)部招聘的原因說法正確的是（）。

按照美國經(jīng)濟學(xué)家羅斯托的經(jīng)濟成長五階段論，人類社會的發(fā)展經(jīng)歷了傳統(tǒng)階段、起飛前階段、起飛階段、（）和（）。

下列關(guān)于韋伯理想組織體系具有的特點描述不正確的是（）。

關(guān)于大多數(shù)企業(yè)在選拔管理人員時傾向于內(nèi)部招聘的原因說法正確的是（）。