張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）

組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）

制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）