實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以保障職工退休后的基本生活。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的制定是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)再就業(yè)。

離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。

失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按年發(fā)放。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

社會(huì)保障體系一般包括哪些制度？

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障存在哪些的問(wèn)題？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的原則，除此之外還應(yīng)堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的原則。